課程背景:

      一個企業的員工素質如何,學習和發展的能力如何,在很大程度上決定著這個企業的生存、持續發展能力。競爭人才就是競爭企業的未來,越來越多的企業已重視這一點。如何在保護員工勞動權利、福利待遇的同時,有效維護職工的學習權和發展權,這也是新時期企業面臨的新課題。企業的快速發展要建立在員工素質提升的基礎之上,建立一支高素質的職工隊伍是一項長久的任務。一流的產品,一流的服務,一流的企業形象來自于高素質的員工隊伍,企業在快速發展的同時要引導員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和職業道德觀,做到愛崗敬業,樂于奉獻,為企業的發展添磚加瓦努力工作。


      在新形式下,提高員工素質是一項系統性工程,知識經濟的到來,向世人說明了一個不可否認的觀點:誰能抓住機遇并能盡快提高員工隊伍的素質水準,誰就占據了經濟發展的制高點、主渠道。誰能夠著力于加強員工隊伍素質的培訓,誰就會擁有一支知識結構新、政治素質高、業務技能全、工作能力強的新型員工隊伍,這是企業搶占市場和取勝市場的一個重要舉措。企業和個人發展的三個重要問題是:如何吸引高素質人才;如何留住主要雇員;如何開發現有員工的潛在能力。困擾企業的障礙既非銀行貸款,亦非協調與政府的關系,而是如何進行人力資源開發,如何提高企業員工素質。

      企業員工提高自身素質,基本途徑就是終身學習。有關專家的一項調研中指出:為企業員工培訓學習上投入1元錢,其收獲將是投入的50倍,而世界500強企業超過半數為學習型企業,其中排名前10位的企業更是如此。美國排名前25位的企業中有20家為學習型企業,學習型企業已經成為成功企業的典型模式。在競爭愈發激烈的今天,每一個公司比任何時候都需要與公司共命運的人,當我們選擇一家公司的時候,就意味著你踏上了一艘船,從此這艘船的命運就和我們的職業命運牢牢聯系在一起。公司是船,我們是水手,我們有責任和同伴一起同舟共濟讓企業這艘大船乘風破浪,安全前進,一旦遇到風雨、礁石、海浪等種種風險,你都不能選擇逃避,而應該積極發揚團隊精神,齊心協力地同船長一起將企業這艘大船平穩駛向企業最終的目的地。

      作為一名企業員工,我們不僅對自己有責任,我們還對別人負有責任,對整個社會負責任,正是責任把所有人聯系在一起,任何人對責任的懈怠,都會導致企業鏈及社會發展的不平衡。  

課程目標:

l 了解到企業快速發展對員工素質提升的要求有哪些

l 提高員工素質,努力實現企業跨越式發展

l 提升職業素養,使員工更具責任心

l 自動自發的工作,明確崗位職務說明書的界定只是所該做的最小范圍

l 努力提高員工的職業道德,養成良好的工作態度

l 提高自己的工作能力,增強愛崗敬業的意識

l 學會自我學習,時常進行自我充電

l 與公司同成長,鑄造一流的團隊,推動企業發展

 

更新時間:18/12/08 14:31:12  【打印此頁】  【關閉
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